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Os
participantes se dividiram em grupos
para discutir e propor soluções
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Começou,
hoje (4/06), a primeira etapa da oficina de planejamento gerencial promovida
pela Diretoria de Administração e Finanças (DAF), no Rio de Janeiro. O encontro visa identificar
e buscar soluções, através de dinâmicas de grupo, para os principais problemas
da área administrativa e financeira. O evento
faz parte do processo de modernização da gestão da empresa, proposto pela
diretoria. Esta primeira etapa reúne
equipes do Departamento de Recursos Humanos (Derhu) e Serviço de Administração
e Finanças (Serafi) do Rio. Amanhã (5/06), será a vez do Departamento de Administração de Material e Patrimônio (Deamp) e Departamento de Contabilidade, Orçamento e
Finanças (Decof).
Representando a
presidência, o chefe de gabinete, José Antônio Castellano, e o diretor da DAF, Eduardo
Santa Helena prestigiaram a abertura do evento. Castellano acredita que as
iniciativas e a busca da DAF por novos caminhos e soluções são imprescindíveis
para o desenvolvimento da empresa e dos empregados. “A diretoria está tendo uma
demanda externa muito grande, mas também olha para dentro. Nós temos que levar
essa metodologia para as demais áreas, é muito bom ver essa busca de novos
caminhos”, elogiou.
A iniciativa tem o objetivo de promover um
alinhamento do corpo gerencial, através de um processo de discussão,
diagnosticando e propondo ações que visam eliminar as dificuldades para
melhorar o desempenho das atividades administrativas. “Esse é um momento
importante. É quando paramos nossas rotinas para observar criticamente nosso
processo de trabalho, identificar problemas e dificuldades, trocar ideias,
elaborar sugestões, pactuar propostas e soluções. Com um bom produto final,
teremos melhores resultados para a empresa e para a sociedade brasileira como
um todo”, avaliou.
O projeto será desenvolvido em três etapas. Na segunda
fase, com data a combinar, participam da oficina de trabalho os chefes de
departamentos e divisões; na terceira e última etapa, será realizado um
Seminário Nacional, com a participação dos gerentes e assistentes de
Administração e Finanças. “Ao final desses três eventos, esperamos ter um bom diagnóstico dos problemas e um consistente
plano de ação para ser executado em 2012 e 2013,” afirma o
diretor Eduardo Santa Helena.
